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31 marzo 2016

Lanza OCC app para reclutamiento de personal

FreightIdeas, jueves 31 de marzo, 2016.

OCCMundial dio a conocer a travĆ©s de su blog de noticias y comunicados de prensa la liberaciĆ³n de su nueva app: Recluta MĆ³vil, la cual permite a los usuarios administrar sus vacantes para mejorar y agilizar sus procesos de selecciĆ³n personal.

SegĆŗn datos de la AsociaciĆ³n Mexicana de Internet (AMIPCI) el 82% de los internautas ha descargado e instalado apps en su telĆ©fono celular inteligente, ademĆ”s la tendencia  en la gestiĆ³n de talento cada vez se ve mĆ”s enfocada al uso de herramientas digitales y tecnologĆ­a mĆ³vil, razĆ³n por la cual se pensĆ³ en el desarrollo de Recluta MĆ³vil, para maximizar los recursos de tiempo y dinero de los reclutadores, de tal forma que con el uso de esta app sea posible la optimizaciĆ³n de la administraciĆ³n de las vacantes en todo momento y lugar con acceso a internet.



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Lanza OCC app para reclutamiento de personal

29 marzo 2016

Conoce y Evita el Phishing



FreightiIdeas, martes 29 de marzo, 2016.

El phishing es una tĆ©cnica de robo de datos en donde el principal objetivo es robar informaciĆ³n confidencial de la vĆ­ctima como su direcciĆ³n de correo electrĆ³nico, su nĆŗmero de documento de identidad, datos de localizaciĆ³n y contacto, nĆŗmero de tarjetas de crĆ©dito, nĆŗmero de cuentas bancarias, informaciĆ³n sobre Home Banking o e-comerce, redes sociales, entre otras  a travĆ©s de la ingenierĆ­a social con ataques por medio de infecciones de malware, llamados telefĆ³nicos, mensajes de texto, redes sociales o correo electrĆ³nico.

Las consecuencias de sufrir de un ataque de phishing son varias y dependerĆ”n del grado del ataque, sin embargo las consecuencias mĆ”s comunes son el robo de dinero de una cuenta bancaria, el uso indebido de la tarjeta de crĆ©dito, estafas, venta de tus datos personales, suplantaciĆ³n de identidad y en el mejor de los casos enviĆ³ de spam o publicidad a tu correo.

Es importante que tomes en cuenta algunos consejos para poder evitar ser parte de un ataque de phishing, no obstante, la regla de oro es nunca proporcionar tus datos personales por correo electrĆ³nico, una empresa jamĆ”s te solicitarĆ” informaciĆ³n importante por este tipo de medio.


Publicado por AnĆ³nimo

Conoce y Evita el Phishing

17 marzo 2016

Control de acceso biomƩtrico



Freighti ideas, jueves 17 de marzo, 2016.

La tecnologĆ­a biomĆ©trica es hoy en dĆ­a la mejor manera de proteger nuestra informaciĆ³n, ya que es mucho mĆ”s segura que la tradicional y muy hackeada contraseƱa. La biometrĆ­a utiliza las caracterĆ­sticas fisiolĆ³gicas para verificar la identidad de un individuo y debido a que las caracterĆ­sticas biomĆ©tricas son Ćŗnicas e intransferibles este tipo de tecnologĆ­a ha resultado bastante efectiva para diferentes sectores, en especial el sector financiero, el sector electrĆ³nico, la industria de los viajes y el gobierno.

Sin embargo, los usos y aplicaciones de la tecnologĆ­a biomĆ©trica son varios y no deben limitarse a los anteriormente mencionados, tampoco debe de crearse una idea errĆ³nea de este tipo de tecnologĆ­a, ya que estas medidas de autenticaciĆ³n biomĆ©trica pueden implementarse incluso en tu empresa sin importar el giro de la misma para disminuir las posibilidades de fraude, y en el caso de usar la tecnologĆ­a biomĆ©trica para el control de acceso, es posible reducir de manera significativa los ataques de Phising e ingenierĆ­a social.

Dentro de los mejores productos de tecnologĆ­a para la autenticaciĆ³n biomĆ©trica basados en el reconocimiento de IRIS estĆ”n:

HBOX de eyeLock: Es un sistema de autenticaciĆ³n de la identidad basada en iris-aĆ©reas, con un diseƱo flexible tipo portal que a los 20 fotogramas por segundo tiene un rendimiento de hasta 50 personas por minuto, lo que lo vuelve ideal para lugares de alta concurrencia.

Nano NXT de eyeLock: Es un sistema de reconocimiento basado en el iris PoE miniaturizado que elimina las largas colas de espera y acelera el rendimiento de autenticaciĆ³n, remplazando las tarjetas de acceso a los cuartos de servidores, contabilidad o Ć”reas restringidas.

Myris de eyeLock: Es un sistema de reconocimiento basado en el video de tu iris para verificar tu identidad, asĆ­ de simple, no mĆ”s nombres de usuarios y contraseƱas para ingresar a tu informaciĆ³n o a tu computadora.

Utilizar la tecnologĆ­a biomĆ©trica para tener un mayor control en el acceso dentro de tu empresa ademĆ”s de proteger de una mejor manera tus intereses, acelerarĆ” el proceso de acceso a sitios con alta concurrencias, tambiĆ©n podrĆ”s integrar este tipo de productos con los sistemas de administraciĆ³n, aumentarĆ”s el control de entradas y salidas de personal, esto sin mencionar que su implementaciĆ³n es verdaderamente fĆ”cil y se encuentra alineada a tus procesos de seguridad.


Para mĆ”s informaciĆ³n sobre los productos de eyeLock no dudes en marcarnos +52 (55) 1207 0707 o enviarnos un email a ventas@freightideas.com.mx

Publicado por AnĆ³nimo

Control de acceso biomƩtrico

15 marzo 2016

Las Redes Sociales en la selecciĆ³n de talento



Freight Ideas, martes 15 de marzo, 2016.

El objetivo principal del reclutamiento es el mismo desde siempre, encontrar talentos o personas valiosas para la organizaciĆ³n que permitan aumentar la ventaja competitiva de la misma, sin embargo, la manera de reclutar estĆ” cambiando gracias a la tecnologĆ­a y hoy en dĆ­a las redes sociales forman un papel fundamental en el proceso de selecciĆ³n.

Basar la contrataciĆ³n de nuevo talento en cuestiones acadĆ©micas envicia el reclutamiento, por lo que se recomienda abrirse a nuevos criterios de selecciĆ³n, como lo son la personalidad, habilidades sociales, valores, entre otros. No obstante, encontrar e identificar todas estas habilidades y competencias puede llegar a resultar difĆ­cil Ćŗnicamente con la ayuda de un CV, es por eso que en los Ćŗltimos aƱos las empresas han optado por utilizar las redes sociales como principal aliado en el proceso de selecciĆ³n.

Aprovechar la presencia de tus candidatos y la informaciĆ³n publicada en sus RRSS te ayudarĆ” a conocer un poco mĆ”s sobre su personalidad y en definitiva, te ayudara a tomar una decisiĆ³n mucho mĆ”s certera ademĆ”s de que te ahorrarĆ” tiempo ya que serĆ” mĆ”s fĆ”cil formar un concepto de tu candidato incluso antes de conocerlo.


SegĆŗn varios estudios publicados recientemente, las redes sociales exponen una variedad enorme de talentos o perfiles con mĆŗltiples ventajas tanto para los reclutadores como para los candidatos, siendo LinkedIn el principal medio para obtener informaciĆ³n adicional al momento de contratar, seguido de Facebook y Twitter.

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Las Redes Sociales en la selecciĆ³n de talento

10 marzo 2016

Empresas deben digitalizarse o corren peligro de desaparecer.



Freight Ideas, jueves 10 de marzo, 2016.

Los beneficios de la tecnologĆ­a son bastantes, sin embargo, la principal ventaja de incorporarla a nuestras vidas es la simplicidad con la que hacemos todo, la manera de conectarnos con nuestro entorno y la seguridad que nos proporciona.

Es precisamente esa facilidad de uso lo que ha hecho que hoy en dĆ­a las compras en lĆ­nea se vuelvan una tendencia cada vez mĆ”s grande, segĆŗn la AMIPCI las ventas on line han aumentado 6.6 veces en los Ćŗltimos aƱos, lo que significa que el Internet y las nuevas tecnologĆ­as favorecen la difusiĆ³n del comercio electrĆ³nico.

Sin embargo, ¿quĆ© pasa con aquellas empresas que en lugar de adaptarse a las nuevas tendencias de consumo se han ido rezagando?

Es difĆ­cil de creer, pero aĆŗn existen muchas empresas que por temor o falta de recursos no se han digitalizado y esto repercute de manera directa en sus ventas, si no lo crees te invito a revisar los siguientes datos:
  • 44.4% de la poblaciĆ³n de MĆ©xico utiliza internet.
  • La tendencia a utilizar dispositivos mĆ³viles conectados a internet estĆ” en crecimiento de la mano con la utilizaciĆ³n de aplicaciones de comercios para adquirir nuevos productos sin gastar tiempo.
  • 4 de cada 10 internautas realiza una compra en Internet.
  • Las personas no solo han optado por comprar en lĆ­nea, sino que consideran que la satisfacciĆ³n en venta fĆ­sica es muy similar a la digital.
Dentro de los principales sectores beneficiados con la digitalizaciĆ³n de las empresas se encuentra el entretenimiento, la ropa, los electrĆ³nicos, el pago de servicios y la publicidad digital.­­

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Empresas deben digitalizarse o corren peligro de desaparecer.

08 marzo 2016

¿Igualdad de gĆ©nero en el mundo laboral?



Freight Ideas, martes 08 de marzo, 2016.

Lograr la igualdad de gĆ©nero en el Ć”mbito laboral es uno de los principales objetivos de la sociedad en la que vivimos actualmente y si bien se han tomado ciertas acciones para lograr este objetivo a lo largo de los Ćŗltimos aƱos, actualmente las mujeres mexicanas profesionistas tienen un promedio salarial mĆ”s bajo que los hombres.

A continuaciĆ³n encontraras una infografĆ­a que resume los resultados mĆ”s relevantes de un estudio realizado por OCCMundial, en el cual se observa la posiciĆ³n que tienen los hombres y mujeres respecto a sus ingresos, ademĆ”s del tipo de puesto que las mujeres buscan, su nivel de educaciĆ³n y la percepciĆ³n que se tiene en cuanto a las oportunidades laborales dependiendo del gĆ©nero.

Las Ć”reas laborales con mayor ocupaciĆ³n por hombres y mujeres son AdministraciĆ³n (20%), ventas (13%), Recursos Humanos (8%), Mercadotecnia, publicidad y Relaciones PĆŗblicas (6%) e ingenierĆ­a (6%), sin embargo y sin importar el Ć”rea de desempeƱo, hoy en dĆ­a tanto los hombres como las mujeres consideran que cuentan con las mismas oportunidades para obtener un puesto operativo dentro de una empresa, sin embargo, se considera que los hombres siguen siendo los favoritos para ocupar los puestos gerenciales.

Ayudemos a mejorar la situaciĆ³n econĆ³mica de nuestro paĆ­s ofreciendo los puestos a quien tenga todo lo necesario para desempeƱarlo, basemos nuestra contrataciĆ³n en las aptitudes, conocimientos y habilidades de un candidato y no en su gĆ©nero.







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¿Igualdad de gĆ©nero en el mundo laboral?

03 marzo 2016

TecnologĆ­a-el nuevo mejor amigo del perro.



FreightiIdeas, jueves 03 de marzo, 2016.

Actualmente, las mascotas representan en la vida de las personas mĆ”s que un simple animal de compaƱƭa y en el caso particular de los canes, cada vez es mĆ”s comĆŗn que se consideren a estos como parte de la familia ascendiĆ©ndolos dentro de la jerarquĆ­a hogareƱa, aumentando con esto la cantidad de esfuerzo, tiempo y dinero que las familias gastan a favor del bienestar de sus perros.

RazĆ³n por la cual no es de extraƱarse que las nuevas lĆ­neas de negocio de empresas tecnolĆ³gicas estĆ©n dirigiendo sus esfuerzos de comercializaciĆ³n hacia productos que satisfagan no solo a sus consumidores, sino tambiĆ©n a sus mascotas. Dentro de los principales productos que integran la relaciĆ³n entre el perro y su dueƱo con la ayuda de la tecnologĆ­a tenemos:
  • PetChatz permite a las mascotas llamar a su dueƱo.
  • CleverPet permite ganar bocadillos cuando los canes se encuentran solos en casa
  • Petspeak permite a los perros hablar con voz humana
  • Pet Tracker es un rastreador con GPS que permite al dueƱo de la mascota identificar cuando su mascota sale de su “zona de seguridad” y rastrearlo si se pierde.
  • Petcube permite a los dueƱos ver a sus mascotas, hablar con ellas y jugar con ellas con la ayuda de un puntero lĆ”ser
  • Petzi Treatcam permite a los dueƱos mantener la vista sobre sus perros cuando estos no se encuentran cerca.
Son muchas las opciones que se tienen para mantener a nuestras mascotas sanas, a salvo y felices cuando la distancia nos impida estar con ellos,  sin embargo los expertos afirman que la tecnologĆ­a puede ser Ćŗtil Ćŗnicamente para enriquecer la relaciĆ³n entre la mascota y su dueƱo, pero no puede sustituir el tiempo que se le debe de dedicar presencialmente.

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TecnologĆ­a-el nuevo mejor amigo del perro.

01 marzo 2016

Esquema de contrataciĆ³n por Outsourcing, ¿Te conviene?



Freight Ideas, martes 1 de marzo, 2016

En los Ćŗltimos aƱos, cada vez es mĆ”s comĆŗn escuchar hablar sobre el esquema de contrataciĆ³n por Outsourching, sin embargo aĆŗn existen muchas dudas y desconfianza hacia este modelo, por lo que antes de dejar la contrataciĆ³n de tu personal a un tercero es importante que conozcas todo lo necesario sobre este esquema y tomes las mejores decisiones para tu organizaciĆ³n.

El servicio de Outsourcing es la acciĆ³n de dejar en terceros los procesos complementarios que no son la actividad principal del negocio, con el objetivo de centrar los esfuerzos de la empresa en el giro de la misma.

Dentro de las principales ventajas de contar con un servicio de contrataciĆ³n por terceros se encuentra la reducciĆ³n de costos, la mejora en la eficiencia administrativa y el perfeccionamiento en los procesos.

Sin embargo, dentro de las principales desventajas del esquema de contrataciĆ³n por Outsourcing se encuentra la vulnerabilidad de los datos y su confidencialidad.

Muchas veces, el proceso de selecciĆ³n y contrataciĆ³n puede ser llevado de una manera mĆ”s eficiente por una agencia especializada en NĆ³mina, sin embargo, antes de tomar en cuenta esta opciĆ³n serĆ” necesario evaluar los costos que implica llevar a cabo esta tarea nosotros mismos vs dejar el proceso en alguien mĆ”s.

Es importante que sepas que la contrataciĆ³n de personal a travĆ©s de Outsourcing no viola los derechos de los trabajadores siempre y cuando la empresa contratante cuente con los elementos materiales necesarios para hacer frente a las obligaciones laborales del colaborador.

Recuerda siempre basar tus decisiones sobre toda aquella informaciĆ³n que puedas recabar de la empresa y las referencias de otros usuarios.


Publicado por AnĆ³nimo

Esquema de contrataciĆ³n por Outsourcing, ¿Te conviene?