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29 diciembre 2015

Afores adoptarƔn la tecnologƭa biomƩtrica.


Freight Ideas, martes 29 de diciembre, 2015.

Derivado de las modificaciones a la Circular Ćŗnica Operativa que la ComisiĆ³n Nacional de Ahorro para el Retiro (Consar) publicĆ³ en el Diario Oficial a mediados de marzo, las Afores comenzarĆ”n a digitalizar sus cuentas, recabando y complementando la informaciĆ³n que poseen actualmente de tal forma que puedan construir Expedientes ElectrĆ³nicos ƚnicos con elementos de validaciĆ³n como fotografĆ­a, historial de movimientos y servicios, informaciĆ³n de contacto, CURP, firma biomĆ©trica del trabajador y del promotor, con el objetivo de disminuir la vulnerabilidad de los expedientes como su extravĆ­o o duplicidad.

La fecha mĆ”xima que se habĆ­a planteado para la migraciĆ³n de este tipo de expedientes estaba formalizada para el 4 de enero del 2016, sin embargo, en una nueva prĆ³rroga las Afores tendrĆ”n hasta marzo del 2016 para poder agregar los elementos biomĆ©tricos necesarios a sus expedientes.


Lo que se busca con la implementaciĆ³n de este tipo de tecnologĆ­a en las Afores es principalmente proteger la informaciĆ³n privada de los ahorradores, evitando que la informaciĆ³n personal de cada expediente quede expuesta cada vez que se decida cambiar de Afore, ademĆ”s de que, con la adopciĆ³n de la tecnologĆ­a biomĆ©trica los costos causados por la generaciĆ³n de contraseƱas se reducirĆ­a significativamente.

Publicado por AnĆ³nimo

Afores adoptarƔn la tecnologƭa biomƩtrica.

22 diciembre 2015

Conoce y disfruta los beneficios del Home Office.


FreightIdeas, martes 22 de diciembre, 2015.

Vivimos en un mundo rodeado de tecnologƭa y los avances de esta se hacen cada vez mƔs presentes no solo en los sectores especializados, sino tambiƩn en la cotidianidad de las actividades que realizamos de manera diaria como ir a trabajar.

La adquisiciĆ³n de talento es un tema bastante complicado que muchas veces se ve frenado por la distancia que existe entre la oferta laboral y el talento encontrado, sin embargo, hoy en dĆ­a existen nuevas opciones de contrataciĆ³n que permiten a los trabajadores laborar desde casi cualquier lugar y mejorar con esto su productividad.

El llamado Home Office es una manera de organizar el trabajo a distancia con la ayuda de las TIC’s basada en objetivos y resultados mĆ”s que en horarios y lugares de trabajo.

Esta tendencia se encuentra en auge dentro de las principales organizaciones gracias a los avances tecnolĆ³gicos y los beneficios de implementar este modelo son infinitos, no obstante los principales se ven reflejados en el ahorro significativo de recursos (tiempo, dinero, infraestructura, suministros) y en la mejora de la productividad de tus empleados, ya que con la aplicaciĆ³n de un modelo Home Office, se espera una reducciĆ³n en el ausentismo del personal junto con la posibilidad de que renuncien.


Es nuestra responsabilidad adaptar nuestras principales tareas a las nuevas herramientas que los avances tecnolĆ³gicos nos ofrecen, de tal forma que los beneficios se vean reflejados en la productividad de nuestra empresa y en su ventaja competitiva dentro del mercado. 

Publicado por AnĆ³nimo

Conoce y disfruta los beneficios del Home Office.

11 diciembre 2015

Crece en MĆ©xico el robo de identidad.


Freight Ideas, jueves 10 de Diciembre, 2015.

El robo de identidad es el frauda mĆ”s grande que actualmente sufre todo el mundo y en MĆ©xico el nĆŗmero de casos por este delito se incrementĆ³ 6 veces en los Ćŗltimos cuatro aƱos.

Hoy en dĆ­a el principal problema de proporcionar tus datos personales sin tomar en cuenta el aviso de privacidad, o los fines del tratamiento que se le darĆ” a tu informaciĆ³n es que en muchas de las ocasiones esta informaciĆ³n es traspasada a terceros sin la previa autorizaciĆ³n de las personas en cuestiĆ³n, para cometer fraude o delito.

SegĆŗn datos presentados por la ComisiĆ³n Nacional para la ProtecciĆ³n y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (Condusef) durante el primer semestre de este aƱo, se reportaron poco mĆ”s de 28 mil casos de robo de identidad, cuatro veces mĆ”s que lo reportado durante el 2011.

Sin embargo, los avances tecnolĆ³gicos permiten proteger no solo los datos de las personas, sino tambiĆ©n la seguridad de su informaciĆ³n y recursos. La tecnologĆ­a biomĆ©trica estĆ” siendo utilizada en el sector bancario, donde se crea una identidad biomĆ©trica Ćŗnica del cliente bancario para ofrecer la garantĆ­a de que quien solicita un servicio ante el banco no es un defraudador o que este actuando en contra de la lay.


Este es tan solo uno de los ejemplos de los muchos usos de la tecnologƭa biomƩtrica que, seguramente ira en acenso, adoptƔndose a otro tipo de procesos y servicios ofrecidos, aportando cada vez mƔs y mejores soluciones para la estabilidad y tranquilidad de las personas.

Publicado por AnĆ³nimo

Crece en MĆ©xico el robo de identidad.

09 diciembre 2015

BiometrĆ­a ayudarĆ” a combatir el secuestro en MĆ©xico.


Freight Ideas, miƩrcoles 09 de Diciembre, 2015.

Dentro de los principales resultados obtenidos en la SesiĆ³n Nacional del Grupo de PlaneaciĆ³n y AnĆ”lisis EstratĆ©gico para el Combate al Secuestro se acordĆ³ incluir la biometrĆ­a de voz, iris y huella dactilar como parte de la informaciĆ³n a recabar en las investigaciones de secuestros, para lo que serĆ” necesario reformar el artĆ­culo 114 de la Ley General del Sistema Nacional de Seguridad pĆŗblica.

Durante la reuniĆ³n tambiĆ©n se acordĆ³ fortalecer la Unidad Especializada en investigaciĆ³n de Delitos en materia de Secuestro de la SubprocuradurĆ­a Especializada en InvestigaciĆ³n de Delincuencia Organizada con la mĆ”s alta tecnologĆ­a y fortalecer con estas medidas las unidades especializadas en secuestro.


No cabe duda que la tecnologƭa biomƩtrica ha llegado para quedarse y que sus alcances son indeterminables y que su utilidad abarca muchos mƔs aspectos de los que hasta ahora han sido utilizados, por lo que serƔ nuestra tarea adaptar nuestros procesos a ella.

Publicado por AnĆ³nimo

BiometrĆ­a ayudarĆ” a combatir el secuestro en MĆ©xico.

04 diciembre 2015

LI-Fi la nueva tecnologƭa en internet inalƔmbrico.


FreightIdeas, viernes 04 de diciembre, 2015.

Han sido muchos los rumores sobre una nueva tecnologĆ­a que pretende sustituir al Wi-Fi con el que contamos todos actualmente, desde noviembre son muchos los artĆ­culos que hablan sobre el Li-Fi, una nueva tecnologĆ­a de internet inalĆ”mbrico basada en la transmisiĆ³n de datos gracias a lĆ”mparas de LED.

La verdad es que esta tecnologĆ­a no es la Ćŗnica en puerta ni tampoco es tan nueva, pues supone unos 4 aƱos de pruebas, lo que en esencia ha contribuido a ser uno de los focos dentro de esta categorĆ­a de tecnologĆ­a. Su visible funcionalidad y aparente velocidad la ha convertido en el favorito de todos, sin embargo, no serĆ” el sustituto del Wi-Fi como lo conocemos hoy en dĆ­a, sino su complemento y se espera llegue a todo el pĆŗblico para 2020.

El Li-Fi, es una nueva tecnologĆ­a que es mucho mĆ”s rĆ”pida que el Wi-Fi, su funcionamiento se basa en la iluminaciĆ³n de lĆ”mparas LED acopladas a una conexiĆ³n a internet que permite enviar datos a una velocidad de 1 Gb, aunque en pruebas de laboratorio se ha alcanzado los 224 Gbps.

Dentro de las principales caracterĆ­sticas que hacen de esta una tecnologĆ­a prometedora se encuentra el hecho de que resulta ser prĆ”cticamente inmune a los hackers, ya que tendrĆ­an que estar bajo la misma lĆ”mpara para poder ejecutar cualquier acciĆ³n.

Esta tecnologƭa tampoco se ve afectada por las seƱales de radio, tiene una capacidad bastante amplia y segura pues la luz no traspasa las paredes.


Incluso la luz deja de ser un problema para esta tecnologĆ­a, ya que aĆŗn con la luz suficiente baja, casi apagada es suficiente para transmitir seƱal.


Imagen obtenida de: http://www.forbes.com.mx/

Publicado por AnĆ³nimo

LI-Fi la nueva tecnologƭa en internet inalƔmbrico.

03 diciembre 2015

6 Competencias directivas enfocadas a generar ESTRATEGIAS.


Freight Ideas, jueves 03 de diciembre, 2015.

Dentro del grupo de competencias directivas que se refiere a la capacidad estratĆ©gica de un directivo a su relaciĆ³n con el entorno externo de la empresa se encuentran esencialmente las siguientes:

VisiĆ³n de negocio: Reconoce y aprovecha las oportunidades, los peligros y las fuerzas externas que repercuten en la competitividad y efectividad del negocio.

ResoluciĆ³n de problemas: Identifica los puntos clave de una situaciĆ³n o problema complejo, y tiene capacidad de sĆ­ntesis, priorizaciĆ³n y de toma de decisiones.

GestiĆ³n de recursos: Utiliza los recursos del modo mĆ”s idĆ³neo, rĆ”pido, econĆ³mico y eficaz para obtener los resultados deseados. Optimiza costos y aumenta la productividad de la empresa haciendo mĆ”s con menos. Descubre el “recurso crĆ­tico” de la empresa, aquel que por su costo o escasez, limita el crecimiento de la empresa. GESTIONA EL RIESGO.

OrientaciĆ³n al cliente: Responde con prontitud y eficacia a las sugerencias y necesidades del cliente, buscando oportunidades de negocio, mejora contenĆ­a o innovaciĆ³n, por lo que tiene que ver con la visiĆ³n de negocio tambiĆ©n, aunque asegurar la satisfacciĆ³n del cliente es lo primero.

Red de relaciones efectivas: Desarrolla y mantiene una amplia red de relaciones con personas clave dentro de la empresa y del sector. Sabe a quiĆ©n dirigirse y domina la tĆ©cnica de que “en el pedir estĆ” el dar”.

NegociaciĆ³n: Consigue el apoyo y la conformidad de las personas y grupos clave que influyen en su Ć”rea de responsabilidad. Se trata mĆ”s de convencer que de vencer. Se busca una relaciĆ³n ganar-ganar para todas las partes involucradas.


Si bien es cierto que las competencias, por ser un comportamiento habitual, son resultado de caracterĆ­sticas innatas, conocimientos, actitudes y habilidades de la persona, sin embargo, tambiĆ©n es posible desarrollarlas a travĆ©s de la informaciĆ³n la formaciĆ³n y el entrenamiento.

Publicado por AnĆ³nimo

6 Competencias directivas enfocadas a generar ESTRATEGIAS.