FreightIdeas, jueves 31 de marzo, 2016.

OCCMundial dio a conocer a través de su blog de noticias y comunicados de prensa la liberación de su nueva app: Recluta Móvil, la cual permite a los usuarios administrar sus vacantes para mejorar y agilizar sus procesos de selección personal.



Según datos de la Asociación Mexicana de Internet (AMIPCI) el 82% de los internautas ha descargado e instalado apps en su teléfono celular inteligente, además la tendencia  en la gestión de talento cada vez se ve más enfocada al uso de herramientas digitales y tecnología móvil, razón por la cual se pensó en el desarrollo de Recluta Móvil, para maximizar los recursos de tiempo y dinero de los reclutadores, de tal forma que con el uso de esta app sea posible la optimización de la administración de las vacantes en todo momento y lugar con acceso a internet.

Dentro de las principales actividades y funciones de Recluta Móvil se encuentran:





FreightiIdeas, martes 29 de marzo, 2016.

El phishing es una técnica de robo de datos en donde el principal objetivo es robar información confidencial de la víctima como su dirección de correo electrónico, su número de documento de identidad, datos de localización y contacto, número de tarjetas de crédito, número de cuentas bancarias, información sobre Home Banking o e-comerce, redes sociales, entre otras  a través de la ingeniería social con ataques por medio de infecciones de malware, llamados telefónicos, mensajes de texto, redes sociales o correo electrónico.

Las consecuencias de sufrir de un ataque de phishing son varias y dependerán del grado del ataque, sin embargo las consecuencias más comunes son el robo de dinero de una cuenta bancaria, el uso indebido de la tarjeta de crédito, estafas, venta de tus datos personales, suplantación de identidad y en el mejor de los casos envió de spam o publicidad a tu correo.


Es importante que tomes en cuenta algunos consejos para poder evitar ser parte de un ataque de phishing, no obstante, la regla de oro es nunca proporcionar tus datos personales por correo electrónico, una empresa jamás te solicitará información importante por este tipo de medio.



Freighti ideas, jueves 17 de marzo, 2016.

La tecnología biométrica es hoy en día la mejor manera de proteger nuestra información, ya que es mucho más segura que la tradicional y muy hackeada contraseña. La biometría utiliza las características fisiológicas para verificar la identidad de un individuo y debido a que las características biométricas son únicas e intransferibles este tipo de tecnología ha resultado bastante efectiva para diferentes sectores, en especial el sector financiero, el sector electrónico, la industria de los viajes y el gobierno.

Sin embargo, los usos y aplicaciones de la tecnología biométrica son varios y no deben limitarse a los anteriormente mencionados, tampoco debe de crearse una idea errónea de este tipo de tecnología, ya que estas medidas de autenticación biométrica pueden implementarse incluso en tu empresa sin importar el giro de la misma para disminuir las posibilidades de fraude, y en el caso de usar la tecnología biométrica para el control de acceso, es posible reducir de manera significativa los ataques de Phising e ingeniería social.

Dentro de los mejores productos de tecnología para la autenticación biométrica basados en el reconocimiento de IRIS están:

HBOX de eyeLock: Es un sistema de autenticación de la identidad basada en iris-aéreas, con un diseño flexible tipo portal que a los 20 fotogramas por segundo tiene un rendimiento de hasta 50 personas por minuto, lo que lo vuelve ideal para lugares de alta concurrencia.

Nano NXT de eyeLock: Es un sistema de reconocimiento basado en el iris PoE miniaturizado que elimina las largas colas de espera y acelera el rendimiento de autenticación, remplazando las tarjetas de acceso a los cuartos de servidores, contabilidad o áreas restringidas.

Myris de eyeLock: Es un sistema de reconocimiento basado en el video de tu iris para verificar tu identidad, así de simple, no más nombres de usuarios y contraseñas para ingresar a tu información o a tu computadora.

Utilizar la tecnología biométrica para tener un mayor control en el acceso dentro de tu empresa además de proteger de una mejor manera tus intereses, acelerará el proceso de acceso a sitios con alta concurrencias, también podrás integrar este tipo de productos con los sistemas de administración, aumentarás el control de entradas y salidas de personal, esto sin mencionar que su implementación es verdaderamente fácil y se encuentra alineada a tus procesos de seguridad.


Para más información sobre los productos de eyeLock no dudes en marcarnos +52 (55) 1207 0707 o enviarnos un email a ventas@freightideas.com.mx
Freight Ideas, martes 15 de marzo, 2016.

El objetivo principal del reclutamiento es el mismo desde siempre, encontrar talentos o personas valiosas para la organización que permitan aumentar la ventaja competitiva de la misma, sin embargo, la manera de reclutar está cambiando gracias a la tecnología y hoy en día las redes sociales forman un papel fundamental en el proceso de selección.

Basar la contratación de nuevo talento en cuestiones académicas envicia el reclutamiento, por lo que se recomienda abrirse a nuevos criterios de selección, como lo son la personalidad, habilidades sociales, valores, entre otros. No obstante, encontrar e identificar todas estas habilidades y competencias puede llegar a resultar difícil únicamente con la ayuda de un CV, es por eso que en los últimos años las empresas han optado por utilizar las redes sociales como principal aliado en el proceso de selección.

Aprovechar la presencia de tus candidatos y la información publicada en sus RRSS te ayudará a conocer un poco más sobre su personalidad y en definitiva, te ayudara a tomar una decisión mucho más certera además de que te ahorrará tiempo ya que será más fácil formar un concepto de tu candidato incluso antes de conocerlo.


Según varios estudios publicados recientemente, las redes sociales exponen una variedad enorme de talentos o perfiles con múltiples ventajas tanto para los reclutadores como para los candidatos, siendo LinkedIn el principal medio para obtener información adicional al momento de contratar, seguido de Facebook y Twitter.


Freight Ideas, jueves 10 de marzo, 2016.

Los beneficios de la tecnología son bastantes, sin embargo, la principal ventaja de incorporarla a nuestras vidas es la simplicidad con la que hacemos todo, la manera de conectarnos con nuestro entorno y la seguridad que nos proporciona.

Es precisamente esa facilidad de uso lo que ha hecho que hoy en día las compras en línea se vuelvan una tendencia cada vez más grande, según la AMIPCI las ventas on line han aumentado 6.6 veces en los últimos años, lo que significa que el Internet y las nuevas tecnologías favorecen la difusión del comercio electrónico.

Sin embargo, ¿qué pasa con aquellas empresas que en lugar de adaptarse a las nuevas tendencias de consumo se han ido rezagando?

Es difícil de creer, pero aún existen muchas empresas que por temor o falta de recursos no se han digitalizado y esto repercute de manera directa en sus ventas, si no lo crees te invito a revisar los siguientes datos:
  • 44.4% de la población de México utiliza internet.
  • La tendencia a utilizar dispositivos móviles conectados a internet está en crecimiento de la mano con la utilización de aplicaciones de comercios para adquirir nuevos productos sin gastar tiempo.
  • 4 de cada 10 internautas realiza una compra en Internet.
  • Las personas no solo han optado por comprar en línea, sino que consideran que la satisfacción en venta física es muy similar a la digital.
Dentro de los principales sectores beneficiados con la digitalización de las empresas se encuentra el entretenimiento, la ropa, los electrónicos, el pago de servicios y la publicidad digital.­­
Freight Ideas, martes 08 de marzo, 2016.

Lograr la igualdad de género en el ámbito laboral es uno de los principales objetivos de la sociedad en la que vivimos actualmente y si bien se han tomado ciertas acciones para lograr este objetivo a lo largo de los últimos años, actualmente las mujeres mexicanas profesionistas tienen un promedio salarial más bajo que los hombres.

A continuación encontraras una infografía que resume los resultados más relevantes de un estudio realizado por OCCMundial, en el cual se observa la posición que tienen los hombres y mujeres respecto a sus ingresos, además del tipo de puesto que las mujeres buscan, su nivel de educación y la percepción que se tiene en cuanto a las oportunidades laborales dependiendo del género.
Las áreas laborales con mayor ocupación por hombres y mujeres son Administración (20%), ventas (13%), Recursos Humanos (8%), Mercadotecnia, publicidad y Relaciones Públicas (6%) e ingeniería (6%), sin embargo y sin importar el área de desempeño, hoy en día tanto los hombres como las mujeres consideran que cuentan con las mismas oportunidades para obtener un puesto operativo dentro de una empresa, sin embargo, se considera que los hombres siguen siendo los favoritos para ocupar los puestos gerenciales.

Ayudemos a mejorar la situación económica de nuestro país ofreciendo los puestos a quien tenga todo lo necesario para desempeñarlo, basemos nuestra contratación en las aptitudes, conocimientos y habilidades de un candidato y no en su género.







FreightiIdeas, jueves 03 de marzo, 2016.

Actualmente, las mascotas representan en la vida de las personas más que un simple animal de compañía y en el caso particular de los canes, cada vez es más común que se consideren a estos como parte de la familia ascendiéndolos dentro de la jerarquía hogareña, aumentando con esto la cantidad de esfuerzo, tiempo y dinero que las familias gastan a favor del bienestar de sus perros.

Razón por la cual no es de extrañarse que las nuevas líneas de negocio de empresas tecnológicas estén dirigiendo sus esfuerzos de comercialización hacia productos que satisfagan no solo a sus consumidores, sino también a sus mascotas. Dentro de los principales productos que integran la relación entre el perro y su dueño con la ayuda de la tecnología tenemos:
  • PetChatz permite a las mascotas llamar a su dueño.
  • CleverPet permite ganar bocadillos cuando los canes se encuentran solos en casa
  • Petspeak permite a los perros hablar con voz humana
  • Pet Tracker es un rastreador con GPS que permite al dueño de la mascota identificar cuando su mascota sale de su “zona de seguridad” y rastrearlo si se pierde.
  • Petcube permite a los dueños ver a sus mascotas, hablar con ellas y jugar con ellas con la ayuda de un puntero láser
  • Petzi Treatcam permite a los dueños mantener la vista sobre sus perros cuando estos no se encuentran cerca.


Son muchas las opciones que se tienen para mantener a nuestras mascotas sanas, a salvo y felices cuando la distancia nos impida estar con ellos,  sin embargo los expertos afirman que la tecnología puede ser útil únicamente para enriquecer la relación entre la mascota y su dueño, pero no puede sustituir el tiempo que se le debe de dedicar presencialmente.
Freight Ideas, martes 1 de marzo, 2016

En los últimos años, cada vez es más común escuchar hablar sobre el esquema de contratación por Outsourching, sin embargo aún existen muchas dudas y desconfianza hacia este modelo, por lo que antes de dejar la contratación de tu personal a un tercero es importante que conozcas todo lo necesario sobre este esquema y tomes las mejores decisiones para tu organización.

El servicio de Outsourcing es la acción de dejar en terceros los procesos complementarios que no son la actividad principal del negocio, con el objetivo de centrar los esfuerzos de la empresa en el giro de la misma.

Dentro de las principales ventajas de contar con un servicio de contratación por terceros se encuentra la reducción de costos, la mejora en la eficiencia administrativa y el perfeccionamiento en los procesos.

Sin embargo, dentro de las principales desventajas del esquema de contratación por Outsourcing se encuentra la vulnerabilidad de los datos y su confidencialidad.

Muchas veces, el proceso de selección y contratación puede ser llevado de una manera más eficiente por una agencia especializada en Nómina, sin embargo, antes de tomar en cuenta esta opción será necesario evaluar los costos que implica llevar a cabo esta tarea nosotros mismos vs dejar el proceso en alguien más.

Es importante que sepas que la contratación de personal a través de Outsourcing no viola los derechos de los trabajadores siempre y cuando la empresa contratante cuente con los elementos materiales necesarios para hacer frente a las obligaciones laborales del colaborador.

Recuerda siempre basar tus decisiones sobre toda aquella información que puedas recabar de la empresa y las referencias de otros usuarios.