FreightIdeas, martes 16 de febrero, 2016.
Una
buena selección de personal impactará directamente en el crecimiento de tu
empresa, por lo que el arte de reclutar no debería de tomarse a la ligera.
Si
bien, encontrar personas que quieran formar parte de tu cultura organizacional
no es difícil, la realidad es que seleccionar a la persona correcta con el
talento ideal que empate con las necesidades de la empresa que permita, a su
vez, mejorar la ventaja competitiva de la organización es la verdadera tarea
del reclutador y no simplemente cubrir una vacante con cualquier persona.
Es
importante evitar errores al reclutar que alejan a tu candidatos (http://ow.ly/YoGvO ) como basar la contratación únicamente
en una entrevista, sin embargo, es exactamente este paso en el proceso de
selección en donde se debe de aprovechar el contacto directo con el candidato
para sacar la mayor cantidad de información posible que nos permita tomar una decisión
asertiva. Es por eso que, en esta ocasión, te enseñaremos Cómo mejorar tus
entrevistas para contratar un nuevo talento:
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