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22 agosto 2019

Los Microchips SubcutƔneos en humanos ya son una realidad

El futuro tecnológico estÔ cada vez mÔs cerca, el aplicar esos avances nos pueden dar ventajas en la vida cotidiana.

Tal es el caso de los microchips insertados bajo la piel de personas, los cuales tienen la finalidad de facilitar la vida como realizar pagos, entrar al transporte público, o como llave para abrir casa, oficina, locker, lo que supondría el remplazo de cosas como traer cargando el llaverío o tarjetas de crédito.

No obstante el uso de los microchips ya se ha implementado en mascotas y animales, la compañía sueca Epicenter, desde el 2015 empezó a insertar microchips a sus empleados en el dedo índice como identificación, unos 150 trabajadores ya no llevarÔn el gafete colgado al cuello o se preocuparan por dejarlo olvidado. El implante que no mide mÔs de un grano de arroz, les permite ingresar al edificio y a las fotocopiadoras, ademÔs de pagar diversos servicios, todo eso con un solo movimiento de su mano.

Aunque sean seguros biológicamente, para muchos Ć©sta tecnologĆ­a genera dudas sobre la invasión a la privacidad y seguridad, el CEO de Epicenter, Patrick Mesterson, explicó que “el mayor beneficio es la comodidad”. Por lo cual, abre el debate sobre la diversidad de datos que se pueden obtener y estar comprometidos al usar este tipo de implantes conforme se van desarrollando; como la ubicación, salud, compras y servicios utilizados del portador del microchip.



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Publicado por Anónimo

Los Microchips SubcutƔneos en humanos ya son una realidad

08 junio 2016

Innovación: condicionante del mercado


En un mundo globalizado en el que imperan numerosas marcas que ofrecen similares productos y servicios, cada empresa tiene la obligación de renovarlos constantemente para ofrecer, si no una versión completamente distinta de lo que ya son, al menos un producto innovador que pueda competir mejor en el mercado manteniendo al cliente con la misma (aunque de preferencia una mejor) percepción de la marca, pues es éste quien determina el futuro del negocio.

Esto proceso puede volverse angustiante, puesto que, frecuentemente los consumidores pierden interés, modifican sus hÔbitos, su manera de pensar y de relacionarse. Al agotarse la atracción, es preciso actuar, responder a dichos cambios: INNOVAR.

Para una organización, el tiempo es crucial, debe tomar en cuenta la necesidad de interactuar con los clientes de diversas maneras, no alinearse a lo convencional, sino sorprender al consumidor, lograr que éste se identifique, crear valor.

Innovar no significa realizar grandes inversiones, ni su objetivo debe ser producir en masa, aunque parezca mĆ”s sencillo. La tarea es, mĆ”s bien, creativa. Se trata de conocer bien al cliente, de saber interpretarlo para asĆ­ anticiparse a sus necesidades. Toda empresa deberĆ­a apostar a esta opción para reducir sus costos y alcanzar sus metas, pues de este modo tambiĆ©n superarĆ­a las expectativas del consumidor favoreciendo su competitividad en un mercado tan diversificado como lo es hoy en dĆ­a.   

En conclusión, la innovación es un reto de la empresa cuya urgencia se ha elevado debido a la gran oferta que satura el mercado con precios mĆ­nimos y la necesidad de destacarse dentro de este Universo de posibilidades, como un producto original y Ćŗnico. A continuación, los 4 tipos de innovación que existen segĆŗn el “Manual de Oslo” (cuadro 1).



Cuadro 1
TIPOS DE INNOVACIƓN

TIPO

DETALLE

INCLUYE CAMBIOS O MEJORAS SIGNIFICATIVAS


Producto

Introducción de un bien o servicio cuyas características y usos han sido significativamente mejorados.

Especificaciones tƩcnicas, componentes, materiales, uso amigable y otras caracterƭsticas funcionales incluido software.


Proceso

Implementación de un nuevo o significativamente mejorado método de producción o entrega.

TƩcnicas, equipos y/o software.

Marketing

Implementación de un nuevo método de comercialización.

Diseño de producto, empaque, distribución, promoción o precio.

Organización

Implementación de un nuevo arreglo organizacional.

PrÔcticas de negocio de la firma, organización del lugar de trabajo o sus relaciones externas.


Fuente: Innovation in firms, a microeconomic perspective. OECD 2009. 

Publicado por Anónimo

Innovación: condicionante del mercado