FreightIdeas, martes 22 de diciembre, 2015.
Vivimos
en un mundo rodeado de tecnología y los avances de esta se hacen cada vez más
presentes no solo en los sectores especializados, sino también en la cotidianidad
de las actividades que realizamos de manera diaria como ir a trabajar.
La
adquisición de talento es un tema bastante complicado que muchas veces se ve
frenado por la distancia que existe entre la oferta laboral y el talento
encontrado, sin embargo, hoy en día existen nuevas opciones de contratación que
permiten a los trabajadores laborar desde casi cualquier lugar y mejorar con
esto su productividad.
El
llamado Home Office es una manera de organizar el trabajo a distancia con la
ayuda de las TIC’s basada en objetivos y resultados más que en horarios y
lugares de trabajo.
Esta
tendencia se encuentra en auge dentro de las principales organizaciones gracias
a los avances tecnológicos y los beneficios de implementar este modelo son
infinitos, no obstante los principales se ven reflejados en el ahorro
significativo de recursos (tiempo, dinero, infraestructura, suministros) y en
la mejora de la productividad de tus empleados, ya que con la aplicación de un
modelo Home Office, se espera una reducción en el ausentismo del personal junto
con la posibilidad de que renuncien.
Es
nuestra responsabilidad adaptar nuestras principales tareas a las nuevas
herramientas que los avances tecnológicos nos ofrecen, de tal forma que los
beneficios se vean reflejados en la productividad de nuestra empresa y en su
ventaja competitiva dentro del mercado.
Entrada más reciente
Entrada antigua
0 comentarios:
Publicar un comentario