Un líder es aquella persona con capacidad de
motivar e influir en las decisiones de las demás personas y muchas veces es
relacionada con la posición jerárquica que tienen las personas dentro de una
organización, sin embargo es importante reconocer que se puede ser jefe sin ser
líder y se puede ser líder de una comunidad o grupo de personas sin necesidad
de ser su jefe.
Adquirir habilidades de liderazgo es muy
importante hoy en día ya que, un líder representa para cualquier empresa una
persona altamente competitiva capaz de influir en las decisiones de los demás, incluso en la adopción
de ciertas actitudes, ayudando de manera significativa a la compañía en el
logro de los objetivos planteados con la mejor de las actitudes posibles.
Aunque bien es cierto que para ser líder uno debe
de tener cualidades que no todos poseen, también es cierto que existen muchos
consejos que pueden ayudar a cualquiera a desarrollar esta habilidad.
A través de la experiencia y el aprendizaje
continuo tú puedes llegar a ser un excelente líder, aquí te dejamos algunos
consejos para que lo logres.
PREDICA CON
EL EJEMPLO: Se participe de las
actividades de tu equipo de trabajo, el ejemplo es la única manera de enseñar
entonces es importante demostrar con tus actitudes y acciones las reglas de
conducta que quieres que los demás adopten.
SE APASIONADO:
Cuando algo te gusta realmente es inevitable notarlo.
Hacer
bien las cosas por el simple hecho de amar lo que haces es el mejor detonante
para motivar a tu equipo de trabajo a mejorar en su actitud, servicio y
actividades, contagiándose de tu entusiasmo al trabajar.
SE UN BUEN RECEPTOR:
Aprende a comunicarte y a preocuparte por los demás, escuchar activamente los
comentarios de tus empleados o compañeros de trabajo te permitirá atender de
una mejor manera sus quejas, sugerencias, ideas y mejoras al sistema.
Conocer
las preocupaciones de cada persona te ayudará a entender su comportamiento y puede
ayudarte a motivar su productividad.
Las
mejoras en el rendimiento de tu personal se encuentran directamente relacionado
con el número de reconocimientos que reciben por la buena realización de sus
labores.
RECONOCE:
Es importante que para que las personas confíen en ti y sigan tus acciones se
sientan reconocidas y valoradas en lo que hacen. Comparte el éxito con tu
equipo de trabajo no solo tus pendientes o inconvenientes.
TU EQUIPO DE TRABAJO ANTES QUE
TU:
No basta con participar en las actividades de tu equipo de trabajo, hazles
saber que los éxitos de la empresa se basan en su trabajo y dedicación y no
solo en tu trabajo como jefe, de esta manera aumentaras su compromiso.
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