Nuevas Publicaciones
MƔs Post
Lo mƔs reciente en Tecnologƭa...
Mostrando las entradas con la etiqueta futuro laboral. Mostrar todas las entradas
Mostrando las entradas con la etiqueta futuro laboral. Mostrar todas las entradas

22 agosto 2019

Los Microchips SubcutƔneos en humanos ya son una realidad

El futuro tecnológico estÔ cada vez mÔs cerca, el aplicar esos avances nos pueden dar ventajas en la vida cotidiana.

Tal es el caso de los microchips insertados bajo la piel de personas, los cuales tienen la finalidad de facilitar la vida como realizar pagos, entrar al transporte público, o como llave para abrir casa, oficina, locker, lo que supondría el remplazo de cosas como traer cargando el llaverío o tarjetas de crédito.

No obstante el uso de los microchips ya se ha implementado en mascotas y animales, la compañía sueca Epicenter, desde el 2015 empezó a insertar microchips a sus empleados en el dedo índice como identificación, unos 150 trabajadores ya no llevarÔn el gafete colgado al cuello o se preocuparan por dejarlo olvidado. El implante que no mide mÔs de un grano de arroz, les permite ingresar al edificio y a las fotocopiadoras, ademÔs de pagar diversos servicios, todo eso con un solo movimiento de su mano.

Aunque sean seguros biológicamente, para muchos Ć©sta tecnologĆ­a genera dudas sobre la invasión a la privacidad y seguridad, el CEO de Epicenter, Patrick Mesterson, explicó que “el mayor beneficio es la comodidad”. Por lo cual, abre el debate sobre la diversidad de datos que se pueden obtener y estar comprometidos al usar este tipo de implantes conforme se van desarrollando; como la ubicación, salud, compras y servicios utilizados del portador del microchip.



¿Te interesan las noticias sobre tecnologĆ­a?





Publicado por Anónimo

Los Microchips SubcutƔneos en humanos ya son una realidad

16 julio 2018

Carreras con mayor futuro laboral



16 Julio 

De acuerdo, con el comunicado publicado por Manpower, el mercado laboral en México estÔ en constante evolución debido a las trasformaciones sociales y culturales que se viven en la actualidad; interviniendo en mayor medida al sector tecnológico.

Los cambios obedecen a la automatización y robotización de los puestos laborales, creando una demanda en las Ôreas; Manpower considera entre las carreras del futuro:

·       Creador de partes del cuerpo
·       Granjero de alimentos con el uso de ingenierĆ­a genĆ©tica
·       Granjero eólico
·       DiseƱador de vehĆ­culos alternativos
·       Ingeniero biorefinador
·       DiseƱador de contenidos a la medida
·       Granjeros verticales
·       Farmagranjeros
·       NanomĆ©dicos
·       Consultor geriĆ”trico
·       Especialista en seguridad biomĆ©dica
·       Especialista de archivo virtual
·       Cirujano – aumento de memoria
·       Pilotos
·       GuĆ­as turĆ­sticos
·       Arquitectos del espacio
·       PolicĆ­as de modificación de clima
·       Abogado virtual
·       Consultor de avatares
·       Personal brander
·       Networker social
·       Broket de tiempo

AsĆ­ mismo, el Banco Mundial advierte que el 44.7% de los universitarios mexicanos se concentran en carreras relacionadas a las ciencias sociales, leyes y negocios.

En consecuencia, las empresas estarƔn en dificultades para cubrir la demanda de trabajadores, debido a la falta de personal con habilidades tƩcnicas y profesionales requeridas por los diferentes sectores. Esto generarƭa una amenaza para el crecimiento y la eficiencia operacional.

Los resultados sobre la escasez de talento de la encuesta realizada por Manpower, consideran las posiciones mƔs difƭciles de cubrir, son:

·       Las relacionadas con Stem.
·       Ingenieros mecĆ”nicos, elĆ©ctricos y civiles.
·       Personal de tecnologĆ­a de la información.
·       LĆ­deres y gerentes de TI.
·       TĆ©cnicos de producción y mantenimiento.

Datos del Instituto Nacional de Estadƭstica y Geografƭa arrojan que 78.2% de los estudiantes de 18 aƱos no estƔn interesados en dedicarse a las Ciencias.


 ¿Te interesan las noticias sobre tecnologĆ­a?





Publicado por Anónimo

Carreras con mayor futuro laboral