Primeros robots de exploración móvil en el asteroide.


Lanza y posa Japón, dos naves a través de la sonsa espacial Hayabusa-2, tecnología microrobots sobre el asteroide Ryugu, situado a 300 millones de kilómetros de la Tierra, con la finalidad de recolectar información sobre los orígenes del sistema solar y de la vida.

Se trata de la primera exploración de la superficie de un asteroide realizada por dos robots autónomos MINERVA-II1 de segunda generación, después de su fracaso en el 2005, según la JAXA.

El sistema MINERVA-II1, compuesto por dos diminutos vehículos cilíndricos que se mueven dando pequeños saltos por la superficie del asteroide Ryugu, sus dimensiones son de 18 centímetros de diámetro y 7 de altura.

Aterrizaron el 21 de septiembre tras ser lanzado a una altura de 55 metros desde la nave Hayabusa 2, que tiene como misión final traer muestras del mismo a la Tierra.

Serán los primeros robots de exploración móvil del mundo en aterrizar en la superficie de un asteroide. Así mismo, realizaran movimientos autónomos y tomaran imágenes.


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busca sustituir y reducir el consumo de electricidad.


Desarrollada con los últimos avances nanotecnológicos, cuando está expuesto al sol y rayos UV, absorber luz natural o artificial para reflejarla. 

Siendo así capaz de iluminar su entorno sin utilizar energía eléctrica, con el fin de ayudar al ecosistema, reduciendo considerablemente el Co2.

La sustancia puede descomponer las causas más importantes de la contaminación del aire, como el formaldehido y el nitruro. 

Previsiblemente, la nueva sustancia podría también utilizarse en obras públicas para lograr una mejor limpieza del aire.

Partiendo de la fórmula química ya desarrollada para las pinturas de exteriores, este nuevo producto perfecciona ese compuesto, combinando las ventajas de un revestimiento orgánico con un revestimiento inorgánico.

El resultado es la formación de una capa de pintura más densa y homogénea, con una serie de características únicas.

Proyecto ganador del premio Santander, desarrollado por Armonett Pinturas, Startups de mexicanos, con la ayuda de la nanotecnología y compuestos orgánicos.

Su creación busca sustituir y reducir el consumo de electricidad y el impacto en la huella de carbono con su uso en lámparas de interiores y en espacios urbanos.

Otra de sus ventajas es la duración de hasta 15 años, ya que no se utilizan organismos vivos bioluminiscentes, por lo que los costos de producción son bajos.

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Tecnología que podemos llevar puesta.

De la raíz inglesa cuya traducción significa llevable o vestible, argot utilizado en la tecnología para referirse a pequeñas computadoras adheridas e incorporadas a los cuerpos de usuarios.

Son aquellos aparatos y dispositivos tecnológicos de tamaño reducido que se incorporan a nuestros complementos, prendas o ropa de forma cotidiana, o lo que es lo mismo, aquellos aparatos electrónicos que de alguna forma se integran en una parte del cuerpo, interactuando de forma continua con el usuario.

Ventajas o inconvenientes:

·  Tamaño reducido, tecnología única al cuerpo del usuario
·  Permiten agrupar en un dispositivo, diferentes herramientas tanto de ocio como de trabajo o de comunicación.
· Batería limitada por su tamaño reducido.
·  Precio elevado.

Sectores donde tuvo más introducción:

1. Textil:
·Prendas infantiles -  señales cuando tu bebe pose fiebre.
·Ropa de deporte que te ayuda a realizar movimientos adecuados en el golf.
·Sudaderas con leds para iluminar tu entorno.
·Ropa que contabiliza los kilómetros recorridos, tu ritmo cardíaco, calorías quemadas y el desempeño.

2. Vida y salud.

·Establecen los hábitos de vida saludables.
·Relojes y pulseras inteligentes, ayudan al usuario a determinar el ejercicio óptimo que debe llevar a cabo diariamente y a controlar si efectivamente lo está cumpliendo.
·Zapatillas deportivas con GPS incorporado pueden convertirse en grandes aliados a la hora de salir a correr o hacer ejercicio en el exterior.
·Sensores, dispositivos que se implantan en el cuerpo humano que controlan los niveles de glucosa.

3. Prevención de riesgos laborales. 

·Cascos para bomberos y mineros que controlan los niveles de oxígeno y temperaturas resistentes de los usuarios, así como GPS. 

Con la finalidad de realizar alguna función específica que nos facilite la vida diaria. Los dispositivos interactivos con otros dispositivos y te permitan controlar puertas, apagar y encender luces, etc. 

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Estudiantes no se adaptan a las nuevas tecnologías.


   Desafió de la actualidad.

El número de egresados con pocas habilidades para adaptarse a las nuevas tecnologías está limitado al avance tecnológico en México.

Algunos desarrolladores de software y tecnología están preocupados, porque los estudiantes no cuentan con las capacidades necesarias para adaptar y aplicar las nuevas tecnologías que existen.

En una conferencia, Juan Pablo de la Torre, Director General de Autodesk México, afirmó que las áreas donde existe un déficit de habilidades son:

·       Arquitectura
·       Ingeniería civil
·       Ingeniería mecatrónica
·       Ingeniería industrial

Con base en datos de McKinsey, en 2030, 55% de las horas trabajadas, estarán sustentadas en habilidades digitales y de adaptación a la automatización.

México necesita capacitar a sus estudiantes y trabajadores en la digitalización y automatización tecnológica de cada rama de la industria.

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246, 000  Empleos que genera la banca en el país.


México sufre una trasformación digital enorme, los bancos deben adaptarse a las exigencias de la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros, para prevenir y bajar las reclamaciones por robo de identidad.

Para más información lee DIGITALIZACIÓN DE LA BANCA EN MÉXICO.

Los cambios tecnológicos han acelerado grandes retos sociales derivados de la automatización del trabajo y sus implicaciones sobre los modelos de negocio bancario.

Derivado de lo anterior las instituciones se prevén como, BBVA Bancomer que planea un despido de alrededor 1500 empleados.

La asociación de Bancos de México destaco el número de empleos que genera la banca en el país. Al término del primer semestre, ascendían a 246, 000 puestos, de los cuales alrededor de la mitad y de acuerdo con cifras de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, pertenecían a personal contratado directamente por las instituciones y el resto contratado por terceros.

A decir de la ABM, esta cifra representa 1.2% de los puestos de trabajos registrados en el Instituto Mexicano del Seguro Social, además de un crecimiento de 58% en la última década y de 7% durante el último año.

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iPhone se lanzará al mismo tiempo en México
 que en Estados Unidos

La nueva generación del iPhone se lanzará al mismo tiempo en México que en Estados Unidos. Siendo nuestro país uno de los primeros en recibir la nueva generación de tecnología.

Los fans de Apple ya tienen sus cuentas bancarias echando humo mientras se preparan para reservar los nuevos gadgets de la marca.

Así son las cosas en los nuevos dispositivos:

XS: Disponible para reservar en el Apple Store Online desde el 14 de septiembre, y los compradores empezaras a recibir sus dispositivos hasta el 21 del presente mes.
o   Precios:
§  64 GB: $24, 499
§  128 GB: $28, 199
§  256 GB: $32, 999
o   Colores: Gris, plata y oro.

XS MAX: Disponible para reservar en el Apple Store Online desde el 14 de septiembre, y los compradores empezaras a recibir sus dispositivos hasta el 21 del presente mes.
o   Precios:
§  64 GB: $26, 999
§  128 GB: $30, 699
§  256 GB: $35, 499
o   Colores: Gris, plata y oro.  

XR: Disponible en preventa a partir del 19 de octubre y será lanzado hasta el 26 del mismo mes.
o   Precios:
§  64 GB: $18, 499
§  128 GB: $19, 699
§  256 GB: $22, 199
o   Colores: Negro, blanco, rojo, amarillo, coral y azul.
  
Algunas tiendas y operadoras lo tendrán disponible en esas fechas.


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Vídeos falsos que sustituyen el rostro de personas


Se trata de vídeos falsos que sustituyen el rostro de personas mediante tecnología de aprendizaje automático y logran difundir actos o información a nombre de otras personas con varias repercusiones.

Hechos mediante aprendizaje automático para mezclar diferentes imágenes y audio en los videos. Algunos pueden resultar relativamente inofensivos, como las partes de películas que cambian las caras de los actores, pero existen otros, que distorsionan la perspectiva de la realidad y provocan una serie de problemas para las compañías que deben determinar cuáles violan las reglas.

Compañías e investigadores tecnológicos tratan de detenerlos:
·       Plataforma Gfycat utiliza algoritmos para detectarlos, pero es un proceso que tarda horas o días en detectar el contenido y quitarlo. Las herramientas solo funcionan parta los videos recientemente subidos, por lo que los que ya están en la plataforma tienen que ser removidos manualmente.
·       Universidad de Carnegie Mellon, ha sido capaz de detectar algunos de estos videos, a través de pulsaciones faciales, si estas no concuerdan con los pulsos del corazón y cuello.
·   Universidad de Albany trata de combatir de una forma distinta, revisan los parpadeos para afirmar si el video es real o no, si el parpadeo de una persona es extraño por un momento determinado.

Las medidas anteriores son ineficientes ya que el internauta no puede revisar los parpadeos o pálpitos cada que vea un contenido online. Es por esto que grandes compañías como Truepic invierten en medidas contra esta práctica. 

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Solución tecnológica para administrar los
recursos humanos.


La búsqueda y retención de talentos se vuelve una tarea pesada y lenta con los métodos tradicionales ya que estos deben encajar con la compañía.

En un entorno digital como el que vivimos, resulta necesario confiar en las analíticas y trabajar en el mundo del Big Data para dar un cambio en la organización.

Una empresa con buena gestión tecnológica es una empresa ágil, con grandes reflejos, en ese sentido es importante que la compañía se adapte a los cambios y se convierta en una empresa ágil, efectiva y con un perfil digital. Implementa las nuevas tecnologías en las áreas que se encargan de gestionar el capital humano de las empresas.

Freight Ideas te ofrece Human Site, sistema integral Web para el procesamiento de Nomina y la administración automatizada del área de Recursos Humanos.

Diseñada para trabajar en forma colaborativa, ya que, habilita la gestión de los movimientos y flujos de trabajo a lo largo de toda tu empresa.

Perfeccionando cualquier proceso administrativo, gracias a su flexibilidad se adapta para formular y automatizar cualquier esquema administrativo, como:

1. Nomina: motor contable para manejar cualquier tipo de modelo fiscal de manera automatizada.
2. Asista: Sistema de control de acceso y registro de asistencia.
3. Factor humano: portal que te permite consultar e imprimir los recibos de nómina, estados de cuenta y solicitudes de vacaciones, reclutamiento, bolsa de trabajo, expedientes, pruebas y evaluaciones, etc.
4. interface directa con el IMSS para el envió de movimientos en línea, permitiendo la impresión de Afi 06 personalizado, etc.

Las ventajas de la tecnología en las actividades empresariales, tiene que ver con el desarrollo de recursos humanos.

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