La función del liderazgo va más
allá de mandar a un grupo de personas, sin importar que estas estén relacionadas
en el ámbito laboral. Un líder no manda, dirige e instruye con su ejemplo.
La realidad es que, ser líder no
es una tarea fácil y no cualquiera puede ser uno. Ser líder es el resultado de
un conjunto de acciones que determinan una forma de ser diferente al resto de
las demás personas y es precisamente esa forma de ser tan diferente lo que produce
en los demás resultados a base de inspiración o incentivos que en conjunto permiten
llegar a los objetivos de una manera más sencilla.
Normalmente, los líderes son personas que desde que nacen
tienen en esencia ese tipo de actitudes y manera de ver las cosas que los hace
notablemente diferente, sin embargo, actualmente está comprobado que seguido de
un cúmulo de hábitos, una persona puede llegar a ser líder, es por eso que hoy
te traemos una guía de que Sí y que No hacer como líder de tal forma que sea
más fácil para ti reforzar todas esas acciones que te permiten diferenciarte de
los demás y quitar de tu vida aquellas que no te están ayudando a alcanzar tus
objetivos.
Lo que sí
Como lo mencionábamos anteriormente, ser un líder es ser el
resultado de un conjunto de acciones, sin embargo, son esencialmente las siguientes
las que te diferencian del resto:
- Piensa antes de hablar
- Predica con el ejemplo
- Vive con pasión
- Controla tus reacciones
- Se humilde
Lo que No
Aunque son varios los aspectos que pueden frenar tu naturaleza
de líder, definitivamente estos son los imperdonables:
- No tener una buena comunicación con tu equipo
- No retroalimentar sus esfuerzos
- No administrar tu tiempo
- No delegar ni priorizar actividades
- No definir metas
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